На какую работу и к какому руководителю вы никогда не пойдёте? Почему? 5 типов работ и руководителей, которые лучше не выбирать

На какую работу и к какому руководителю вы никогда не пойдёте? Почему?

Давайте поговорим о работе, которую никто не хотел бы делать ни за какие коврижки и о руководителях, которые просто сводят с ума. Ведь когда мы ищем работу, мы хотим найти что-то, что будет нас вдохновлять и приносить удовлетворение. Мы хотим найти того самого руководителя, который будет нас поддерживать и мотивировать. Но иногда случается так, что на пути к идеальной работы и руководителю, мы наталкиваемся на что-то совсем неожиданное.

На какую работу?

Существует целое множество работ, которые вызывают у нас желание бежать в другую сторону. Одним из таких примеров может быть работа горничной в борделье. Представьте себе, каждый день вы будете убирать за людьми, которые вели по существу не очень моральный образ жизни. Не знаю насчет вас, но я не очень горю желанием мыть грязные простыни и полы в этом месте.

Другим примером работы, на которую вы никогда не пойдёте, может быть позиция обслуживания общественных туалетов. Убирать за другими людьми в общественных туалетах — это не для всех. Только представьте себе все те запахи и неудобства, с которыми вам пришлось бы столкнуться каждый день. Этой работы точно не хватало вакансии на «Лучшую работу Жизни» рейтинге.

Еще одна работа, от которой лучше держаться подальше, — это работа в цирке как туалетная рабочая. Ведь учитывая, что в цирке живут животные, количество уборки будет умножено на два. Вам придется не только убирать после людей, но и после слонов, львов и прочих животных, которые умудрились устроить настоящий хаос вокруг своих клеток. Не думаю, что это то, о чем мы мечтаем.

К какому руководителю?

Итак, теперь, когда мы определились с тем, на какую работу мы никогда не пойдем, давайте поговорим о руководителях, которых мы бы хотели избежать.

Первый и самый очевидный пример — это руководитель, который всегда находится в плохом настроении. Вы знаете такого? Этот человек постоянно ворчит, критикует и ни разу не сказал ни одного доброго слова. Работать с таким человеком — просто издевательство над собственными нервами.

Еще один тип руководителя, от которого лучше держаться подальше, — это микроменеджер. Это тот человек, который постоянно будет контролировать каждый ваш шаг и дышать вам в спину. Он будет всегда знать, что делаете вы, даже если выходите из туалета. Вы не будете иметь свободы и независимости в своей работе, и это точно не то, что можно считать идеальной ситуацией.

И наконец, третий тип руководителя, от которого лучше бежать, — это тот, кто не делает ничего, кроме как сидит на своем месте и раздает указания. Этот человек ничего не делает, но всегда требует, чтобы все остальные делали работу за него. Любой прогул от него, и вы попадаете под его неприятное влияние. Такому руководителю лучше не подвергаться, иначе можно потерять всякое чувство справедливости.

Итак, вот некоторые примеры работ, на которые вы никогда не пойдете, а также типы руководителей, которых лучше избегать. Надеюсь, что вы никогда не столкнетесь с этими ситуациями в своей карьере. Но если такое случится, то помните, что всегда есть другие возможности и другие руководители, которые будут вас вдохновлять и поддерживать.

Примеры

На что работу и к какому начальнику вы никогда не подпишитесь? Почему?

Дорогие читатели, скажите, вы представляете себе работу без перспективы роста и развития? Или, может быть, представляете себе рабочее место, где начальник — полнейший тиран, который вас будет морально искать целый рабочий день? Думаю, для большинства из нас, эти вопросы вызывают ощущение отторжения и ужаса.

Работа в супермаркете

Самый первый пример, который приходит на ум — работа в супермаркете. Для многих это может показаться не такой уж плохой работой — сидеть за кассой или размещать товары на полках. Но давайте вспомним, что супермаркеты работают круглосуточно. Это означает, что вам придется работать вечерами, ночами, праздниками, когда все отдыхают и веселятся. А это может быть довольно утомительно и неприятно. Кроме того, работа в супермаркете обычно связана с повышенной нагрузкой на психику и стрессом. Думаю, мало кто из нас ищет такое напряжение в своей жизни.

Работа с тираном-начальником

Другой пример, который я хотел бы привести — это работа с тираном-начальником. Вы наверняка слышали истории о боссах, которые требуют от своих сотрудников работать сверхурочно, не платят за переработку и постоянно недовольны результатами. Когда с вами обращаются как со старшеклассником, постоянно вас контролируют и критикуют, не оставляя шанса на собственное мнение и инициативу. Безусловно, на такую работу и к такому начальнику я бы никогда не пошел. Я ценю свою свободу, независимость и возможность самостоятельно принимать решения.

Работа без перспективы роста

И последний пример, который хотелось бы привести — это работа без перспективы роста и развития. Каждый из нас, наверное, хочет двигаться вперед, достигать новых высот и достижений. Если работа не предоставляет таких возможностей, то это может привести к чувству стагнации и разочарования. Безусловно, я хотел бы работать в месте, где у меня есть шанс развиваться профессионально и расти в карьере. Без этого я не вижу смысла вкладывать свои силы и время в работу, которая никуда не ведет.

Итак, дорогие читатели, на какую работу и к какому руководителю вы никогда не пойдете? Поделитесь своими мыслями в комментариях. И не забывайте, важно выбирать работу и начальника, которые будут вам по душе и дадут возможность раскрыть свой потенциал и достичь успеха.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: