Что делать, если у коллеги есть такие странные привычки?
Ну вот, снова одна из тех ситуаций, когда вам хотелось бы узнать, как себя вести. Как быть, когда ваш коллега чавкает и шмыгает носом, что вам кажется источником нескончаемого недоумения и раздражения?
Вариант 1: Прямое обсуждение
Возможно, самым простым и наиболее эффективным решением будет прямое и откровенное обсуждение проблемы с вашим коллегой. Почему бы не попытаться разрешить эту ситуацию из межличностной перспективы? Возьмите его в сторону и спросите, есть ли что-то, что можно сделать, чтобы улучшить звуковой фон офиса, и объясните, что вам лично это немного мешает. И, возможно, обратите внимание на его выбор еды, который может влиять на звуки, которые он издает.
Вариант 2: Использование маски
Если ваш коллега не открыт для обсуждения или вы не хотите прямо указывать на его проблему, то, может быть, стоит попробовать другой подход. Не психологический, а физический. А что если вам просто надеть маску? Нет, не ту, которую вы носите на Хэллоуин. Но медицинскую маску. Все увидят вас, как благородного борца с вирусами, а при этом вы сможете уклониться от звуков, которые вам не нравятся.
Вариант 3: Белый шум
Если вы не хотите надевать маску, может быть, стоит попробовать использовать методику подавления звуков с помощью белого шума? Эта техника основана на создании фонового звука, который маскирует или скрывает другие звуки вокруг вас. Вы можете включить релаксационную музыку или шум природы на своем компьютере или использовать специальное устройство, которое генерирует белый шум. Таким образом, вы сможете создать приятную атмосферу и скрыть звуки, которые вам мешают.
Вариант 4: Избегание контакта
Если все остальные варианты не подходят, то может быть вы можете просто избегать контакта с этим коллегой? Например, вы можете попросить перейти на другое рабочее место или попросить вашего менеджера организовать переговорную комнату, где вы можете работать в тишине. Возможно, это будет не самым удобным вариантом, но если это спасет вас от некоторых неприятных звуков, то, может быть, это стоит рассмотреть?
В итоге, вам нужно найти баланс между тем, чтобы следить за здоровьем себя и сохранить гармонию в коллективе. И помните, что мы все разные, и то, что для вас является раздражающим, может быть совершенно нормальным для других людей. Поэтому будьте терпимы и попытайтесь найти решение, которое подходит всем, и помните, что вы не одиноки в этой ситуации. Возможно, ваш коллега тоже испытывает дискомфорт от своих привычек и оценит ваше понимание и поддержку.
Примеры
Как справиться с неприятными звуками в офисе?
Дорогие читатели, наверняка каждый из вас сталкивался с такой неприятной ситуацией, когда в офисе есть коллега, который чавкает и постоянно шмыгает носом. Эти звуки могут вызывать дискомфорт и раздражение. Но не стоит отчаиваться, ведь существует несколько способов справиться с этой проблемой и создать более комфортные условия работы для всех.
1. Обратитесь к своему коллеге
Первым шагом может быть непосредственное общение с чавкающим и шмыгающим коллегой. Поговорите с ним о своих ощущениях и объясните, как эти звуки влияют на вашу концентрацию и работоспособность. Возможно, он и не замечает своих привычек и готов сотрудничать, чтобы улучшить обстановку в офисе.
2. Предложите альтернативные меры
Если прямое общение не дало результатов, можно рассмотреть возможность внедрения альтернативных мер. Например, предложите ввести «тихие зоны» в офисе, где сотрудники могут работать в тишине и концентрации. Также можно предложить использовать наушники или фоновую музыку, чтобы перекрыть шумы, создаваемые коллегой.
3. Обратитесь к HR-отделу
Если ни прямое общение, ни внедрение альтернативных мер не привели к решению проблемы, то стоит обратиться к HR-отделу. Они могут провести анонимное опросирование сотрудников и выработать стратегию решения данной ситуации. Они также могут обсудить эту проблему с чавкающим и шмыгающим коллегой, предложить ему профессиональную помощь для решения этой проблемы.
Дорогие читатели, помните, что каждый из нас имеет свои привычки, которые иногда могут раздражать других. Важно помнить о взаимном уважении и стремиться к нахождению компромисса. Попробуйте разные способы, чтобы найти наиболее удобное и приятное решение для всех сотрудников офиса.